«Записки клуба Уран».
«Получился сдвиг по фазе..»
Сегодняшний материал об одном давнем наблюдении, связанном с календарными циклами. На особенностях этих циклов построен наш «личный календарь», что выдается на сайте Графелло любому желающему (в демо-режиме на текущий месяц всегда бесплатно; так же бесплатно и по рассылке в начале нового месяца, если вы на нее подписаны). Мои исследования календарных циклов насчитывают уже не меньше 20-ти лет, а если считать по тому материалу в радиопередаче «Микрофорум» на новосибирском радио, который подтолкнул меня к ним, то и около 30-ти (передача была то ли в 1988-м, то ли в 1989-м году).
Здесь я объясню чуть подробнее, что означают «баллы месяца» во второй сверху «батарейке» справа от собственно личного календаря. Баллы эти означают личную энергию в данном месяце, а это может принимать разные формы. Сегодня – о финансовых результатах в одном интересном преломлении. Но сначала чуть освежим теорию.
Баллы месяца фактически означают просто номер дня недели (от 1 до 7, понедельник = 1, воскресенье = 7), на который приходится дата (календарное число) дня рождения человека, причём в любом месяце, а не только в месяце рождения. То есть, если вы родились, допустим, 7-го числа (по паспорту, это важно!), то в каждом месяце нужно смотреть, на какой день недели приходится 7-е число. Номер дня недели и будет баллом месяца. Подчеркну, что это не просто нумерология, а мощный физический резонанс, создаваемый всеми людьми, живущими по текущему мировому календарю (григорианскому).
Теория говорит, что чем больше балл месяца, тем выше уровень энергии человека и тем больше успешность в социуме, соответственно. Это может принимать как финансовые, так и другие формы (например, выиграл выборы, или получил медаль на грудь, и т.п.). Но вот случай, когда у тебя есть компания (ты учредитель, или единоличный директор при пассивных с точки зрения управления учредителях) несколько более сложный. Будут ли результаты компании точно совпадать с твоими высокими месяцами или нет, с учетом того, что финансовый итог приходит с задержкой (как правило, в текущем месяце получаемы в личный доход результаты предыдущего, хотя бывают и более сложные схемы)? Можно долго рассуждать на эту тему, но лучше сделать практическое измерение.
На графике ниже представлен нормированный (относительно максимального значения) график доходов небольшой компании (вертикальная ось значений) в зависимости от количества баллов месяца её главного учредителя (участвующего в управлении компанией). Период измерения – 13 полных лет до 2017 года включительно, то есть 156 месяцев. Это означает, что на каждую точку на этом графике приходится в среднем по 17-18 измерений (значений дохода компании в конкретных месяцах). То есть, погрешность определения значения относительного дохода составляет примерно 4,5%, и точность определения значения укладывается в статистический критерий «2 сигма», что довольно неплохо. Это говорит нам о том, что не менее 95% будущих значений дохода компании будут укладываться на этот график.
Рис. 1. Уровень дохода компании в зависимости
от фазы (количества баллов) месяца руководителя.
Так что же мы видим?
Когда календарное число рождения учредителя (директора) приходится на понедельник, в его личном календаре на «батарейке» горит «1 балл», и у компании наступает месяц минимальных доходов, в среднем на 20% ниже максимума пятницы. Минимальные доходы – не единственный «косяк» таких месяцев, именно в них приходят «письма счастья» из налоговой, необходимость экстренных платежей (погашения долгов) и другие проблемы.
Не намного лучше выглядит и вторник (месяц «2 балла»), но в нем хотя бы есть тренд на рост результатов. А вот месяц с фазой 3 («3 балла») выглядит почти всегда лучше любого предыдущего, потому что даёт прирост дохода вне зависимости от того, какой месяц ему предшествовал (обычно перед 3-кой идут в календаре месяцы с баллами 1 или 7, реже 2). Единственным исключением из этого правила являются две 3-ки, идущие подряд (такое может быть только в феврале и марте), в этом случае эффект одной из 3-ек «отключается». Ну, и самыми лучшими с точки зрения индикатора «баллы руководителя» являются месяцы с цифрой 5. Отмечу, что эта компания не работает по выходным, с чем (предположительно) может быть связано снижение показателей для месяцев с индикаторами 6 и 7 баллов. Возможно, что для торговых предприятий, работающих в субботу и воскресенье, результаты для индикаторов 6 и 7 баллов будут выше.
Есть еще одно интересное наблюдение, связанное с попыткой использовать заранее известную динамику оборота компании для улучшения её результатов. Если наступил месяц «1 балл», то никакие экстраординарные усилия не удержат оборот – реклама уйдет в пустоту, можно заставить людей больше работать, но это тоже не даст особых результатов. То есть попытка создать контр-динамику будет подавляться нисходящим трендом, а его формирует все человечество. И в этом случае можно лишь заранее «соломку подстелить», или подскрести заранее «хвосты», примерно зная, на какой из них может наступить провидение (т.е. мировой колебательный процесс в нашем случае).
А вот попытка «разогнать» результат на восходящем тренде (когда мы заранее знаем, что наступивший месяц с высокими значениями, хоть та же 3-ка) может быть весьма успешной. Ну а месяц «5 баллов», имеющий к тому же и одно из смысловых значений «рулетка», и вовсе может дать недостижимый «обычными» методами супервыигрыш.
Поскольку после прочтения этой заметки может остаться немало вопросов (типа «а если у меня ИП» или неоформленная деятельность и т.д.), замечу, что самый достоверный ответ – это тот, который вы получили сами, систематически обработав собственные данные по обороту за достаточно большой период времени (разумеется, если деятельность оставалась одной и той же). А метод показан выше.
5.12.2018 Кот Ученый ©